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[其他] 盐城职称评定流程

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发表于 2022-5-25 22:45:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

  1、 个人申报

  在接到上级文件后人事处起草评审通知下发到各部门,各部门汇总个人申请情况报送人事处。

  2 、资格审查

  人事处对申报人的基本情况(包括任职年限、学历、年度考核、职称外语、计算机考试等)进行审查。其中初职参评中职任职年限须满四年,中职参评副高及副高参评正高任职年限须满五年,若改评另多加一年。

  3 、填写职称评审表

  人事处为符合申报条件的人员发放职称评审相关表格,包括基本情况表、业务情况表(非高教系列人员填写)、教学情况表(高教系列人员填写)、科研情况表等。破格人员另须填写破格推荐表,引进人员另须填写引进推荐表。

  4 、报送材料

  参评人员将参评材料分类报送人事处、科研处、教务处。其中基本材料报送人事处,论文著作等报送科研处,教学情况报送教务处。

  5、 量化打分

  人事处、科研处、教务处对参评人员分别进行量化打分。其中,非高教系列另安排述职,并由评委打分。

  公布量化打分结果,如有争议,以书面形式向相关部门反映。

  6 、专家评审(推荐)

  学校召开专家评审(推荐)委员会进行专家评议(高教系列中职、实验系列中职为正式评审,其它为推荐)。

  7、 公示

  专家评审(推荐)结果在全校范围内公示,接受群众监督。

  8、 推荐上报

  经公示无争议的推荐人员重新组卷上报省教育厅职改办,参加各系列正式评审。组卷材料包括:职称评审表、现任资格评审表(由人事处提供)、破格及引进人员的破格或引进推荐表、职称外语及计算机合格证、年度考核表(由人事处提供)、现任职称证书、毕业证书、奖励证书、科研成果、工作总结等。



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